Залучення кадрів в організацію, що передбачає найм працівника консалтинговою компанією для фактичного виконання завдань на проекті компанії-клієнта – це аутстаффінг.
Аутстаффінг найкраще підходить для роботи в форматі проектів. В тому випадку, коли необхідне виконання певного обсягу специфічних робіт, і такого працівника не доцільно тримати у штаті.
У моделі аутстаффінгу GELINGEN IMMER весь обсяг роботи контролюється компанією-клієнтом. При цьому пошук, відбір кандидатів, ведення кадрового обліку, нарахування заробітної плати та відрахувань з неї здійснюється нашою компанією.
За кожною компанією-клієнтом закріплюється персональний менеджер, що здійснює щоденну комунікацію та оперативно вирішує будь-які питання, у разі їх виникнення.