Кадрове адміністрування — контроль залучення та облік кадрів на підприємстві.

Аутсорсинг кадрового адміністрування дає можливість:

• Визначити конкретні задачі та потреби бізнесу щодо HR адміністрування.
• Оптимізувати ведення обліку кадрів.
• Контролювати залучення та облік кадрів на підприємстві.
• Знизити ризики недотримання трудового законодавства.
• Забезпечити максимальну ефективність процесів за рахунок об’єктивності та професіоналізму спеціалістів аутсориснгової компанії.
• Скоротити штат та витрати підприємства без втрат у якості ведення обліку кадрів.

Спеціалісти з управління персоналом GELINGEN IMMER здійснюють:

• розробку та адаптацію трудових договорів, посадових інструкцій, , внутрішніх положень про підрозділи, оплату праці, преміювання та внутрішнього розпорядку;
• оформлення прийому на роботу та припинення трудових відносин;
• оформлення відпусток;
• ведення реєстру наказів та кадрової документації;
• оформлення табелів обліку робочого часу;
• оформлення лікарняних та заявок на їх фінансування за рахунок Фонду соціального страхування;
• підготовка довідок з місця роботи та довідок про доходи;
• оформлення трудових книжок працівників;
• формування особистих справ працівників;
• забезпечення повного циклу кадрового діловодства.